Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Falkenberg

Falkenbergs kommun är en tillväxtkommun och med det behöver våra verksamheter utveckla servicen till våra invånares behov idag och i morgon. HR-avdelningen arbetar inom flera olika områden för att utveckla arbetsgivarrollen och för att vara en attraktiv arbetsplats. 

Vi på HR-avdelningen, bestående av cirka 40 medarbetare som arbetar med HR-, löne- och bemanningsfrågor på både operativ och strategisk nivå, söker nu en HR-specialist. Vi sitter tillsammans i lokaler centralt i Falkenberg. 

Som HR – specialist blir du blir del av ett ambitiöst gäng och ingår i ett HR team som jobbar nära varandra med kunden i fokus. Vi erbjuder dig en fantastik kommun med ett gott medarbetarskap och ledarskap.  Tillsammans arbetar vi för en HR! Du en del av ett arbetslag med åtta andra HR-specialister som arbetar nära HR-utvecklare, förhandlingschef och rapporterar till enhetschef HR. I din roll fungerar du som HR-stöd till en av våra förvaltningar och arbetar brett inom HR-området, med både strategiska och operativa frågor.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist innebär din roll främst att vara ett konsultativt stöd gentemot chefer utifrån samtliga förekommande HR-processer och verksamhetsnära frågor. Att coacha och utmana chefer i utvecklingen av deras ledarskap är en viktig del av arbetsuppgifterna. Arbetet innebär att ge stöd och vägledning inom områdena arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning och kompetensförsörjning. Du kommer att arbeta proaktivt genom kommunikation, introduktion, utbildningsinsatser och stötta cheferna i deras arbete med att fånga upp signaler i verksamheten för att förbättra arbetsklimat och driva organisationsutveckling.

Du kommer ingå i ett mindre team med HR-specialister där vi arbetar övergripande med alla förekommande HR-processer. HR-specialisterna har fördjupade områden och processansvar där du kommer att få möjlighet att utforma arbetet inom dina fördjupningsområden med stöttning och hjälp av dina kollegor. Då vi arbetar brett inom hela HR-området har du möjlighet att påverka inriktningen på din tjänst utifrån dina tidigare erfarenheter och kompetens.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som du har en kandidatexamen inom PA eller arbetsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. 

Du har tidigare erfarenhet från HR-området eller annat område som är relevant för tjänsten, gärna från en större organisation inom offentlig sektor. Särskilt meriterande är om du har dokumenterad erfarenhet av arbetsmiljö, rehabilitering och analys av nyckeltal. 

Som person har du har ett konsultativt, professionellt samt coachande förhållningssätt och du trivs att arbeta i team med kollegor där prestigelöshet, samarbete och hjälpsamhet är avgörande. Du får människor att lyssna på dig och kan anpassa din kommunikation utifrån målgruppen du möter. Rollen innebär att du behöver ha helhetssyn och förmågan att fokusera och behålla ett realistiskt perspektiv i olika situationer. Du kan ta ansvar för en uppgift, planera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. 

Vi ser även att du har god IT-vana och är bekväm med att använda digitala verktyg och AI på ett medvetet, ansvarsfullt och säkert sätt. Du uttrycker dig väl på svenska, både i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vad erbjuder vi dig? 

Möjlighet till distansarbete, hybrid eller fysiska möten finns självklart också även om din huvudsakliga arbetsplats är och du ser dig vara fysiskt på plats i Falkenbergs kommun.  Vi gillar att ses IRL och för HR är det personliga mötet avgörande när vi bygger på förtroende, skapar trygghet och möjliggör en djupare förståelse. 

Vi erbjuder också kontinuerlig kompetensutveckling, ett årligt friskvårdsbidrag och flextid!

Om rekryteringsprocessen:

Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka! Urval sker löpande. 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Falkenbergs kommun använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer. Visa mindre

Var med och vidareutveckla en modern HR-funktion där arbetsmiljö, kompetensutveckling och engagemang står i fokus. Falkenbergs Bostad söker nu en HR Partner som vill bidra till att formframtidens arbetsplats och stötta chefer och medarbetare i deras vardag. Kan det vara dig vi söker?
Din framtida arbetsgivare
Falkenbergs Bostads AB, Fabo, är ett kommunalt bostadsföretag i Falkenberg, en expansiv och attraktiv del av landet. Företaget har ca 110 anställda, äger ca 2700 lägenheter samt 45 000 m² lokaler. Utöver det ansvarar vi för drift och skötsel av kommunala fastigheter med ytterligare 250 000 m² verksamhetslokaler. Fabos kärnvärden är Nära, Drivande, Ansvarstagande och Inspirerande. Läs gärna mer om oss på fabo.se
Vad erbjuder rollen?
Som HR Partner på Fabo blir du en nyckelspelare i en organisation som värdesätter både människor och utveckling. Du får möjligheten att kombinera strategiskt och operativt arbete och samtidigt bidra till ett hållbart och engagerande arbetsliv. Med huvudsakliga arbetsuppgifter som att:
Driva och utveckla Fabos arbetsmiljöarbete.
Stötta chefer i individärenden, arbetsrätt, rekrytering, rehabilitering och arbetsmiljö.
Ansvara för kompetensutveckling, utbildningsplanering samt pre-, on- och off-boardingprocesser.
Bidra till utvecklingen av Fabos arbetsgivarvarumärke och medarbetarengagemang.
Delta i utvecklingen av HR-policys, rutiner och uppföljning av HR-nyckeltal.

Som HR Partner hos Fabo arbetar du nära verksamheten och bidrar till ett långsiktigt HR-arbete, med möjlighet att utvecklas i din roll och göra skillnad för både medarbetare och organisation. Hos oss arbetar du med hjärtat, där allmännyttan står för trygghet, hållbarhet och omtanke om både människor och samhälle.
Du kommer arbeta heltid under klassiska kontorstider med möjlighet till flex och hemmaarbete. Du utgår från våra två kontor i Falkenberg.
Vem är du?
Vi söker dig som vill vara med och utveckla Fabos HR-funktion tillsammans med oss. Du trivs i en roll där du får äga och driva processer, samtidigt som du är ett nära stöd till chefer och medarbetare inom verksamheten. Med bakgrund av detta tror vi att du har:
Högskoleutbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet från kvalificerat HR-arbete.
Tidigare erfarenhet av en liknande roll eller arbetat nära olika HR-processer.
God förståelse för arbetsrätt och arbetsmiljöfrågor.
Hanterar svenska obehindrat i tal och skrift.

Vidare är du en person som skapar förtroende, bygger goda relationer och gärna bidrar med idéer och förbättringar. Med ditt affärsmannaskap och din förståelse för verksamhetens behov sätter du dig snabbt in i olika situationer och hittar lösningar som fungerar i praktiken. Du arbetar självständigt och trivs med att driva frågor framåt, samtidigt som du tar ansvar för att dina processer leder till resultat. Vi ser gärna att du har erfarenhet från olika typer av organisationer och verksamheter, vilket gör att du har en bredd i din förståelse för HR-frågor.
Är detta din perfekta match?
Detta är den perfekta matchen för dig som vill arbeta nära verksamheten och vara ett uppskattat stöd för chefer och medarbetare samtidigt som du bidrar till konkreta resultat och driva HR-processer framåt, ihop med viljan att stärka medarbetarnas engagemang och trivsel.
Varmt välkommen med din ansökan
Låter tjänsten intressant?
Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är 2/10- 2025. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Jessica Andersson på [email protected]. 
Om Team Effektiv
Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del.
Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag.
Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du kommer att bli anställd direkt hos kundföretaget.
Sökord
HR, HRBP, Personalvetare, Arbetsmiljö, kompetensutveckling, on/off-boarding, chefstöd, Falkenberg, Fabo, Effektiv Visa mindre

Här i Falkenbergs kommun kan du göra stor skillnad. Vårt jobb är att erbjuda god kommunal service i livets alla skeden. Vi är också med och utvecklar Falkenberg som plats. Vår vision är att vi växer för en hållbar framtid.

Falkenbergs kommun är en tillväxtkommun och med det behöver våra verksamheter utveckla servicen till våra invånares behov idag och i morgon. HR-avdelningen arbetar inom flera olika områden för att utveckla arbetsgivarrollen och för att vara en attraktiv arbetsplats. 

Vi på HR-avdelningen, bestående av cirka 40 medarbetare som arbetar med HR-, löne- och bemanningsfrågor på både operativ och strategisk nivå, söker nu en HR-specialist. Vi sitter tillsammans i lokaler centralt i Falkenberg. 

Som HR – specialist blir du blir del av ett ambitiöst gäng och ingår i ett HR team som jobbar nära varandra med kunden i fokus. Vi erbjuder dig en fantastik kommun med ett gott medarbetarskap och ledarskap.  Tillsammans arbetar vi för en HR! Du en del av ett arbetslag med åtta andra HR-specialister som arbetar nära HR-utvecklare, förhandlingschef och rapporterar till enhetschef HR. I din roll fungerar du som HR-stöd till en av våra förvaltningar och arbetar brett inom HR-området, med både strategiska och operativa frågor.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist innebär din roll främst att vara ett konsultativt stöd gentemot chefer utifrån samtliga förekommande HR-processer och verksamhetsnära frågor. Att coacha och utmana chefer i utvecklingen av deras ledarskap är en viktig del av arbetsuppgifterna. Arbetet innebär att ge stöd och vägledning inom områdena arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning och kompetensförsörjning. Du kommer att arbeta proaktivt genom kommunikation, introduktion, utbildningsinsatser och stötta cheferna i deras arbete med att fånga upp signaler i verksamheten för att förbättra arbetsklimat och driva organisationsutveckling.

Du kommer ingå i ett mindre team med HR-specialister där vi arbetar övergripande med alla förekommande HR-processer. HR-specialisterna har fördjupade områden och processansvar där du kommer att få möjlighet att utforma arbetet inom dina fördjupningsområden med stöttning och hjälp av dina kollegor. Då vi arbetar brett inom hela HR-området har du möjlighet att påverka inriktningen på din tjänst utifrån dina tidigare erfarenheter och kompetens.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som du har en kandidatexamen inom PA eller arbetsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. 

Du har tidigare erfarenhet från HR-området eller annat område som är relevant för tjänsten, gärna från en större organisation inom offentlig sektor. Särskilt meriterande är om du har dokumenterad erfarenhet av arbetsmiljö, rehabilitering och analys av nyckeltal. 

Som person har du har ett konsultativt, professionellt samt coachande förhållningssätt och du trivs att arbeta i team med kollegor där prestigelöshet, samarbete och hjälpsamhet är avgörande. Du får människor att lyssna på dig och kan anpassa din kommunikation utifrån målgruppen du möter. Rollen innebär att du behöver ha helhetssyn och förmågan att fokusera och behålla ett realistiskt perspektiv i olika situationer. Du kan ta ansvar för en uppgift, planera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. 

Vi ser även att du har god IT-vana och är bekväm med att använda digitala verktyg och AI på ett medvetet, ansvarsfullt och säkert sätt. Du uttrycker dig väl på svenska, både i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vad erbjuder vi dig? 

Möjlighet till distansarbete, hybrid eller fysiska möten finns självklart också även om din huvudsakliga arbetsplats är och du ser dig vara fysiskt på plats i Falkenbergs kommun.  Vi gillar att ses IRL och för HR är det personliga mötet avgörande när vi bygger på förtroende, skapar trygghet och möjliggör en djupare förståelse. 

Vi erbjuder också kontinuerlig kompetensutveckling, ett årligt friskvårdsbidrag och flextid!

Om rekryteringsprocessen:

Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka! Urval sker löpande. 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Falkenbergs kommun använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer. Visa mindre

Gekås Ullared söker en HRBP till personalavdelningen.
I rollen som HRBP kommer du att samarbeta tätt med verksamheten, driva olika HR-initiativ och ge stöd till chefer och ledare inom en rörlig och expansiv organisation. Huvudfokus i rollen kommer att ligga på arbetsrättsliga frågor samt hantering av relationer med fackliga parter.
Om tjänsten:
Som HRBP med fokus på arbetsrätt och förhandling, kommer du att spela en central roll i vår organisation. Du blir den främsta rådgivaren inom arbetsrättsliga frågor och arbetar nära både chefer och medarbetare för att säkerställa att vi följer alla relevanta lagar och regler. Din expertis kommer att vara avgörande när du leder förhandlingar med fackliga representanter och hanterar kollektivavtalsfrågor. Dessutom får du möjlighet att påverka genom att utbilda och stärka våra chefer i arbetsrättsliga frågor.
Ansvarsområden och arbetsuppgifter:
Arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
Coachning och stöd till chefer i medarbetare i arbetsrättsliga frågor
Utbilda ledare och medarbetare i olika HR-processer
Vara delaktig i implementering av HR-processer
Operativt HR-arbete

Vem är du?Du har god förmåga att bygga tillitsfulla relationer och ett genuint intresse för människor. Vi söker dig som har erfarenhetav arbetsrätt, kollektivavtal och förhandling.Du är en lösningsorienterad person med god kommunikationsförmåga och har förmåga att bygga förtroende och relationer.
Kvalifikationer och krav:
Relevant akademisk examen inom HR eller liknande område
Minst ett par års erfarenhet inom liknande arbete
Goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal
Förhandlingsvana
Kunskap inom samtalsmetodik och att hantera svåra samtal
Goda kunskaper svenska i tal och skrift

Har du arbetat med kollektivavtalsområden Handels, Unionen och HRF samt erfarenhet av att skapa och upprätthålla facklig samverkan är det meriterande.
Vad erbjuder vi? På Gekås Ullared erbjuder vi en utvecklande arbetsmiljö där dina insatser uppmärksammas. Du kommer att arbeta tillsammans med engagerade och kunniga kollegor. Vi erbjuder våra anställda förmåner så som personalrabatt, aktivitetscenter, friskvårdsbidrag och stora möjligheter till personlig och professionell utveckling inom företaget. Läs mer här.
Övrigt:
I den här rekryteringsprocessen kommer vi att använda oss av arbetspsykologiska tester. Inför en eventuell anställning kommer vi att genomföra en juridisk bakgrundskontroll. Uppgifterna kommer inte att dokumenteras eller sparas.
Omfattning: Heltid, arbetstid förlagd på vardagar
Tillträde: Enligt överenskommelse
Varaktighet: Tillsvidare, 6 månaders provanställning tillämpas
Sista ansökningsdag: 2025-02-28
Kontaktpersoner: Ann Nilsson HR-chef [email protected]
Kristoffer Hansson Rekryteringsansvarig [email protected] Visa mindre

Om tjänsten:
Som Arbetsmiljöansvarig på Gekås driver du och ansvarar för framtagande och utvecklingsarbete vad det gäller arbetssätt inom arbetsmiljö och hälsa samt följer upp arbetet inom området gällande mål och nyckeltal. Du ansvarar för att säkerställa kontinuerligt förbättringsarbete inom arbetsmiljö och att externa lagar och förordningar omhändertas enligt instruktioner och rutiner. En viktig del är att arbeta med strategier för hälsa, arbetsmiljö och säkerhet.
Arbetet innefattar även att driva vårt proaktiva arbete inom friskvård samt ansvar för våra arbetskläder och skyddsutrustning
Rollen innebär mycket kontakt med den interna organisationen likväl som med externa samarbetspartners. Även om arbetsmiljöarbetet utförs av alla medarbetare, så ansvarar du för att det följs enligt givna riktlinjer. Det handlar om att skydda alla medarbetare från olycksfall och ohälsa, då medarbetaren är vår viktigaste resurs.
Vi har befogenhet att utveckla och förändra, men alla har möjlighet att påverka arbetsmiljön. För att lyckas i rollen behöver du ha lätt för att kommunicera med samtliga yrkesgrupper som kan vara involverade i verksamheten.
Din profil:
Som Arbetsmiljöansvarig har du ett genuint intresse för just arbetsmiljöfrågor. Vi ser gärna att du har utbildning inom området och har minst några års erfarenhet med dig av arbete med den här typen av frågor. Som person är du engagerad, kommunikativ och bra på att samarbeta. Du är noggrann, strukturerad och har förmågan att prioritera.
Att arbeta med inställningen att kunna ställa om planering och arbetssätt efter nya förutsättningar är något som faller sig naturligt för dig. Att sätta mål och aktiviteter för att nå dessa samt följa upp och förbättra är något du brinner för.
Vad erbjuder vi?
Hos oss på Gekås Ullared får du chansen att arbeta i en inspirerande och snabbfotad organisation där ingen dag är den andra lik. Vi erbjuderförmåner, en plats i ett engagerat team och stora möjligheter att utvecklas professionellt.
Varaktighet: Tillsvidare, 6 månaders provanställning tillämpas
Arbetstid: 100%, dagtid
Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse
Sista ansökningsdag: 2024-04-30 Urval och intervjuer sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!
Kontaktperson: Kattis Abrahamsson HR-chef [email protected] Visa mindre

Gekås Ullared letar efter en HR Business Partner till personalavdelningen. Som HR Business Partner kommer du att arbeta nära verksamheten, driva HR-initiativ och stödja chefer och ledare i en dynamisk och växande organisation.
Om tjänsten:
I rollen kommer du att agera rådgivare till chefer inom våra olika affärsområden.Parallellt arbetar du nära dina HR-kollegor i centrala HR-projekt. Vardagen förändras snabbt vilket även präglar avdelningens arbete och vilka arbetsuppgifter som ligger högst på agendan. I rollen som HR Business Partner kommer du arbeta brett med operativt HR-arbete. Du rapporterar till HR-chef.
Ansvarsområden och arbetsuppgifter:
Coachning och stöd till chefer i medarbetar-, arbetsmiljö- och arbetsrättsliga frågor
Arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
Rehabiliteringsprocesser
Utbilda ledare och medarbetare i olika HR-processer
Vara delaktig i att driva och utveckla företagets arbetsmiljö- och hälsa-arbete
Vara delaktig i implementering av HR-processer

Vem är du?Du är en person med god förmåga att arbeta självständigt och strukturerat. Du är lyhörd, flexibel och har erfarenhet av att arbeta med HR-frågor i ett händelserikt och snabbt föränderligt affärslandskap. Du trivs med varierande arbetsuppgifter där tempot är högt och du motiveras av att få möjlighet till att påverka och göra skillnad!
Du har god förmåga att bygga tillitsfulla relationer och ett genuint intresse för människor.
Kvalifikationer och krav:
Relevant akademisk examen inom HR eller liknande område
Minst ett par års erfarenhet inom liknande arbete
Kunskap inom samtalsmetodik och att hantera svåra samtal
Goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal
Förhandlingsvana
Goda kunskaper svenska i tal och skrift

Har du arbetet med kollektivavtalsområden Handels, Unionen och HRF samt erfarenhet av att skapa och upprätthålla facklig samverkan är det meriterande.

Vad erbjuder vi?På Gekås Ullared erbjuder vi en utvecklande arbetsmiljö där dina insatser uppmärksammas. Du kommer att arbeta tillsammans med engagerade och kunniga kollegor. Vi erbjuder våra anställda förmåner så som personalrabatt, aktivitetscenter, friskvårdsbidrag och stora möjligheter till personlig och professionell utveckling inom företaget. Läs mer här.
Övrigt:
I den här rekryteringsprocessen kommer vi att använda oss av arbetspsykologiska tester. Inför en eventuell anställning kommer vi att genomföra en juridisk bakgrundskontroll. Uppgifterna kommer inte att dokumenteras eller sparas.
Omfattning: Heltid, arbetstid förlagd på vardagar
Tillträde: Enligt överenskommelse
Varaktighet: Tillsvidare, 6 månaders provanställning tillämpas
Sista ansökningsdag: 2024-12-31
Kontaktpersoner:Ann NilssonInterim [email protected]
Kristoffer [email protected] Visa mindre

Gekås Ullared söker nu en vikarierande HR business partner som vill ansluta till laget.

Om tjänsten:
Du stödjer chefer konsultativt och administrativt i företagets rehabiliteringsfrågor. Det genom att bistå med kunskap, genomförande av individärenden samt kontinuerligt arbete med att sänka företagets sjukfrånvaro. Du kommer självständigt och i samarbete med berörda parter att utvärdera och bedöma rehabiliteringspotential och behov av rehabilitering, fastställa rehabiliteringsplan, koordinera rehabiliteringsåtgärder och följa upp genomförda rehabiliteringsaktiviteter.

Din profil:
Vi söker dig som har en högskoleutbildning med beteendevetenskaplig inriktning, socionomutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Kunskaper inom arbetsrättslig lagstiftning är meriterande.

Du bör ha arbetat som HR-generalist/HR-partner i minst två år där rehabilitering ingått. Du kan även ha en yrkesbakgrund från Försäkringskassan och då inom sjukförsäkringsområdet.

Du har en god vana av att kommunicera med interna och externa kontakter så som chefer, medarbetare, fackliga företrädare och försäkringskassan. Du har kunskap inom samtalsmetodik, samt erfarenhet av att hantera svåra samtal. Du förväntas kunna vara arbetsgivarens representant, samtidigt som du är lyhörd för medarbetares unika behov. Du skapar förtroendeingivande relationer och är tydlig i din kommunikation.

Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en fartfylld arbetsplats med goda möjligheter för att utvecklas och växa med företaget. Vi har förmåner som aktivitetscenter, friskvårdsbidrag, personalköp och premie.

Arbetstid:?Heltid, dagtid.

Varaktighet:?Vikariat från 2024-01-01 - 2025-01-01

Tillträde:?Enligt ovan med hänsyn till eventuell uppsägningstid

Sista ansökningsdag: 2023-11-26

Kontaktperson:
Anna-Katharina Abrahamsson
HR-chef
[email protected] Visa mindre

Här i Falkenbergs kommun kan du göra stor skillnad! Vårt jobb är att erbjuda god kommunal service i livets alla skeden. Vi är också med och utvecklar Falkenberg som plats. Vår vision är att vi växer för en hållbar framtid.

Nu är vi på jakt efter dig som känner att ditt hjärta klappar lite extra för att driva HR-frågor! Jag heter Therese Lundgren och är HR-chef här i Falkenbergs kommun. Vi på HR-avdelningen består av 30 medarbetare som jobbar med HR- och lönefrågor på både operativ och strategisk nivå. Vi stöttar alla kommunens förvaltningar inom HR- och löneområdet och arbetar aktivt med utvecklingsfrågor. Jag som HR-chef vill skapa en bra personalpolitik i en kultur där vi ständigt arbetar med förbättringar och samtidigt bidra till att låta dig som medarbetare växa och känna engagemang.

Det finns många fördelar med att vara anställd i Falkenbergs kommun! Vi jobbar för att vara en attraktiv arbetsgivare där du som medarbetare har ett hållbart arbetsliv och en bra balans mellan arbete och fritid. Vi har ett nära samarbete med varandra och det finns alltid stöd och hjälp att få från kollegor. Vi erbjuder också kontinuerlig kompetensutveckling, ett årligt friskvårdsbidrag, flextid och möjlighet till distansarbete del av arbetstiden. Vi utbildar alla våra chefer i Utvecklande ledarskap och vi arbetar aktivt för en god arbetsmiljö.

Intresserad? Då ska du absolut söka!

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som HR-specialist innebär bland annat att ge stöd och vägledning inom områdena arbetsmiljö, arbetsrätt, lönepolitik och kompetensförsörjning. Du blir ett konsultativt stöd gentemot några av våra duktiga chefer. Du kommer att arbeta förebyggande genom kommunikation, introduktion och utbildningsinsatser.

Du kommer också bli en del av ett av våra tre team där vi arbetar strategiskt inom arbetsmiljö, arbetsrätt och kompetensförsörjning. Här får du möjlighet att använda din kompetens och bidra till vårt utvecklingsarbete, samtidigt som du får utrymme att utvecklas ytterligare i din roll. Då vi arbetar brett inom hela HR-området har du möjlighet att påverka inriktningen på din tjänst utifrån dina tidigare erfarenheter och kompetens.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en examen inom PA- eller arbetsvetenskapliga programmet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet från HR-området eller annat område som är relevant för tjänsten, gärna från en större organisation inom offentlig sektor.

Som person är du lösningsorienterad, lyhörd och har god samarbetsförmåga. Du får människor att lyssna på dig och kan anpassa din kommunikation utifrån målgruppen du möter. Rollen innebär att du behöver ha helhetssyn och förmågan att fokusera och behålla ett realistiskt perspektiv i olika situationer. Du kan ta ansvar för en uppgift, planera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt.

Vi ser också att du har goda IT-kunskaper och förmågan att utrycka dig väl i tal och skrift i svenska språket.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Falkenbergs kommun använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer. Visa mindre

Huvudsakliga uppgifter

I rollen som HR Business Partner på Gekås arbetar du nära verksamheten och våra chefer samt medarbetare, främst operativt, men även strategiskt. Du får möjligheten att jobba brett inom HR.

Ditt huvudsakliga ansvarsområde kommer vara att supportera chefer runt om i organisationen med förändringsarbete, lönesättning, MBL-förhandlingar, rekrytering, rehabilitering, och att implementera HR-processer och verktyg.

Du kommer att ingå i ett HR team på ytterligare fem personer där du kommer att ha ett självständigt ansvar för HR frågor.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en högskoleutbildning med beteendevetenskaplig inriktning, socionomutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Kunskaper inom arbetsrättslig lagstiftning inom HRF är meriterande

Du bör ha arbetat som HR-generalist/HR-partner i minst två år.

Du har en god vana av att kommunicera med interna och externa kontakter så som chefer, medarbetare, fackliga företrädare och Försäkringskassan. Du har kunskap inom samtalsmetodik samt erfarenhet av att hantera svåra samtal. Du förväntas kunna vara arbetsgivarens representant, samtidigt som du är lyhörd för medarbetares behov.

Som person är du drivande och har ett stort engagemang i det du gör. Du är van att arbeta med förändringsarbete och har god kommunikations- och samarbetsförmåga samt behärskar svenska och engelska i tal och skrift.

Arbetstid: Heltid, dagtid.

Varaktighet: Tillsvidare, 6 månaders provanställning tillämpas

Tillträde: Enligt överenskommelse

Sista ansökningsdag: 2022-11-27
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!
Observera att vi tyvärr inte har möjlighet att ta emot ansökningar via e-post.

Om oss:
Gekås Ullared är Skandinaviens största varuhus med 40 000 kvadratmeter butiksyta fördelat på 25 avdelningar. Vår affärsidé är att sälja allt till hemmet som får plats i en bil till oslagbart låga priser. Gekås utbud av shopping, boende, mat och aktiviteter skapar en upplevelse som lockar nästan 5 miljoner besökare till Ullared varje år. I varuhuset arbetar 2000 personer under högsäsong med varierande arbetsuppgifter inom butik, lager, kassa och kundservice. Gekås ledstjärnor som vi tillsammans arbetar efter är Kundfokus & Ärlighet, Laganda & Engagemang samt Sunt förnuft & Enkelhet. Visa mindre

HR-medarbetare välkomnas till SIA Glass

Det är inte bara den goda glassen, deras fina personalpolitik eller kontorets härliga plats i Slöinge som gör SIA Glass till en attraktiv arbetsgivare. Det är också för att människorna som arbetar där brinner för sina jobb och för sin produkt – och nu finns det en möjlighet att bli en viktig spelare i SIA Glass fortsatta hållbara framgångsresa. Om du med erfarenhet från HR/personalrelaterat arbete tycker detta låter intressant; läs mer om tjänsten!

Om tjänsten
Som HR-medarbetare kommer du att arbeta operativt med personalfrågor. Stort fokus kommer att ligga på arbetsmiljön, den sociala såväl som den organisatoriska, där du kommer att vara drivande i riskbedömningar, utreda olycksfall och tillbud, uppdatera dokument osv. Du kommer att vara delaktig vid fackliga förhandlingar samt genomföra, introduktion av nyanställda samt hälso- och rehabsamtal. Du är med och samordnar rekryteringar och utbildningar. Även arbete kring friskvård och trivsel ingår i rollen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär bland annat:
• Ansvar för personalservicen så som kläder, skyddsskor osv. samt tillhörande administrativa uppgifter.
• Delta i arbetsmiljöarbetet
• Fackliga förhandlingar
• Hälsosamtal och Rehabsamtal
• Vara rekryterings- och utbildningssamordnare samt arbeta med långsiktig kompetensplanering

Arbetsplatsen finns i moderna, fina lokaler på SIA Glass kontor i Slöinge, i anslutning till produktionen. Arbetet är förlagt på dagtid, måndag-fredag. Du rapporterar till HR chef.

Om dig
Vi söker dig som har några års erfarenhet inom personalrelaterat arbete, så som arbetsmiljö och arbetsrätt. Vi ser gärna att du har utbildning från högskola/universitet inom relevant område. Som person är du kommunikativ och har en god förmåga att skapa förtroende hos de människor du möter. Du känner igen dig som flexibel, strukturerad och initiativtagande. Du trivs att arbeta såväl självständigt som i grupp och är positivt inställd till att ha en bred variation av arbetsuppgifter.

Viktigt för tjänsten:
• Utbildning inom relevant område och/eller liknande mångårig praktisk bakgrund
• Minst 3-4 års erfarenhet av personalrelaterat arbete
• God generell kunskap inom arbetsrättsliga områden så som arbetsmiljö och rehabilitering
• Erfarenhet av administration och allmänt god datorvana
Du drivs av att arbeta i en organisation med korta beslutsvägar och hög utvecklingstakt. SIA Glass satsar på utveckling genom bland annat utbyggnad av glassfabriken. Du som söker lockas av att vara en del av detta viktiga arbete framåt.

Om SIA Glass
SIA Glass AB ingår, tillsammans med Berte Qvarn och Berte Gård, i Bertegruppen som är Sveriges äldsta familjeföretag med anor från 1569. Glassmejeriet startade 1961 och har sedan dess producerat gräddglass av svensk färsk grädde med fokus på hållbarhet och med värdeorden i ryggen: ärliga, omtänksamma, nyfikna och från Slöinge.

Just nu pågår en enorm utbyggnad då SIA Glass bygger Glassiversum - en investering som ger en 100%-ig ökning av produktionen. Läs gärna mer på www.siaglass.se och www.bertegruppen.se.
Om ansökan och anställningen
SIA Glass har i denna rekrytering valt att samarbeta med Adecco, frågor och ansökningar besvaras och behandlas av Adecco. Tjänsten är en heltidstjänst, tillsvidare med sex månaders provanställning. Rekryteringsarbetet kommer att ske löpande med en eventuell pausas under veckorna 29 till 31 och återupptas under vecka 32. Har du frågor eller funderingar är du välkommen att kontakta Sigrid Håkansson via [email protected] eller 0736 84 73 08.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Abetong är ett företag i ständig utveckling. Samtidigt har vi en lång tradition i branschen. Hos oss får du vara med och bidra till ett funktionellt samhälle med ett starkt fokus på hållbarhet och långsiktighet. Vi lägger stort fokus på att produkter och arbetsmetoder ska vara säkra, hållbara och ansvarsfulla i alla led. Våra medarbetare trivs och många stannar länge. Vi uppmuntrar ett vänligt och prestigelöst arbetsklimat och vår fortsatta framgång bygger på medarbetare som är REKO i alla lägen och som gillar betong väldigt mycket. Läs mer om vår värdegrund REKO här: www.abetong.se/sv/reko
Nu söker vi en HR-Generalist
Vill du vara med och utveckla HR funktionen på Abetong i Falkenberg och Vislanda? Vi tror du är en person med ett starkt intresse för människor och förmågan att skapa långsiktiga relationer med medarbetare och samarbetspartners.
I denna breda roll kommer du fortsätta arbetet med att vidareutveckla processer och strukturer, jobba med policies och riktlinjer inom HR området samt fortsätta med att skapa tydliga kommunikations- och arbetsstrukturer i bolaget.
Du sköter även kontakten med företagshälsovården samt planerar och genomför utbildningar, medarbetarundersökningar och kompetensutveckling. I rollen kommer du även vara behjälplig inom lönesättning, fackliga förhandlingar, arbetsrätt, rehabilitering, drogtester och rekrytering.
Tjänsten omfattar produktionsanläggningarna i Falkenberg och Vislanda. Din placeringsort är Falkenberg men du förväntas befinna dig i Vislanda 1-2 dagar i veckan.
Förmodligen har du erfarenhet från en liknande roll och samt en utbildning inom beteendevetenskap eller personaladministration. Du har god datorvana och behärskar svenska och engelska på god nivå. Körkort B är ett krav.
För oss är det viktigt att du är en person som tycker om att möta dina arbetskamrater ute i verksamheten. Din förmåga att skapa förtroende och engagemang kommer avgöra hur väl du lyckas i rollen. Egenskaper vi letar efter är samarbetsförmåga, tydlighet, prestigelöshet och engagemang.
Känner du igen dig i beskrivningen? Vi kan erbjuda en bred och utvecklande HR roll i en organisation som präglas av resultat, engagemang, kunskap och omtanke. Frågor kring tjänsten besvaras av Carin Mossberger 0701-460 390 eller Andreas Nilsson 0701-460 391. Vi ser fram emot din ansökan snarast. Urval sker löpande.
Abetong är ett av landets ledande företag för utveckling, tillverkning och försäljning av betongelement och hela projekt med betongbaserade stommar. Kunderna finns inom marknadsområdena flerbostadshus och industri, lantbruk, och anläggning. Abetong har fabriker och försäljningskontor på 13 orter i Sverige samt dotterbolag i Polen och omsätter ca 1,3 miljarder kronor. Abetong ingår i HeidelbergCement-koncernen, en av världens största byggmaterialproducenter. Koncernen har cirka 58 000 medarbetare i 60 länder. Läs gärna mer på: www.abetong.se Visa mindre

Är du personalvetare med erfarenhet av både strategiskt och operativt HR-arbete? Brinner du extra för arbetsrätt? Då kanske du är vår nästa HR Business Partner på Carlsberg i Falkenberg! Hos oss blir du en del av ett spännande företag med starka varumärken och en dynamisk organisation. Hos oss är ingen dag är den andra lik och du kommer ha möjlighet att utveckla dig i din professionella roll.


Om tjänsten
Som HR Business Partner hos oss på Carlsberg i Falkenberg är du en del av vår HR-avdelning. Du kommer att arbeta nära såväl den lokala produktionen, som våra internationella chefer, vilka du kommer att få möjlighet att coacha i HR-relaterade frågor och processer. Du säkerställer att både HR-mål, -strategier och -policyer uppnås och efterlevs. Du stödjer Carlsbergs organisation i att identifiera behov av HR-insatser i verksamheten och är även med och säkerställer lösningar på dessa genom ett strategiskt arbete.


Du utför på egen hand löpande administrativt arbete kopplat till det operativa HR-arbetet, men är även en del av ett team, och har ett nära samarbete med såväl företagets chefer, som dina kollegor på HR-avdelningen. En viktig del av ditt arbete är att vara stöd för våra chefer i processer som rör bl.a. rekrytering och rehabilitering av personal, samt i förhandlingar med fackliga organisationer.


Varför ska du välja Carlsberg?
Carlsberg erbjuder ett arbetsklimat som präglas av högt tempo och engagemang! Som HR Business Partner erbjuds du en central roll i Carlsberg koncernen med cirka 40 000 anställda och den fjärde största bryggerikoncernen i världen som säljer produkter i över 150 marknader. Det är ett spännande och utmanande arbete med stora möjligheter att växa inom bolaget, både inom Carlsberg Sverige och andra Carlsberg marknader. Är du rätt person så står du självklart bakom Carlsbergs tre värdeord ”Allians, Ansvar och Agera”.


Vad vi önskar av dig
Vi ser att du har en avslutad akademisk utbildning inom personal- och HR-området, alternativt annan utbildning som vi anser motsvarande, samt några års tidigare erfarenhet av operativt HR-arbete. Det är meriterande om du tidigare har deltagit i förändringsarbete och/eller har tidigare erfarenhet av att stötta chefer och organisationer i olika typer av HR-processer. Du har mycket god kunskap om arbetsrätt.


Du har med dig god systemvana, kan arbeta effektivt och väl i Excel samt kan ta fram olika typer av presentationer. Då rollen innebär både lokala och internationella kontaktytor, vill vi att du uttrycker dig väl på både svenska och engelska, i tal och skrift.


Som person är affärsmässig, med en god analytisk förmåga. Du har lätt för att skapa relationer, en trygg förhandlare och har en väl utvecklad samarbetsförmåga. Genom att vara flexibel, positiv, självständig och lösningsfokuserad, fungerar du väl i en organisation på väg framåt.
Låter det intressant?
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Linda Ågren, HR-chef via mail: [email protected]. Sista ansökningsdag är 30 januari 2022. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via mail, vi uppmuntrar dig att söka här via systemet. Visa mindre

Abetong är ett företag i ständig utveckling. Samtidigt har vi en lång tradition i branschen. Hos oss får du vara med och bidra till ett funktionellt samhälle med ett starkt fokus på hållbarhet och långsiktighet. Vi lägger stort fokus på att produkter och arbetsmetoder ska vara säkra, hållbara och ansvarsfulla i alla led. Våra medarbetare trivs och många stannar länge. Vi uppmuntrar ett vänligt och prestigelöst arbetsklimat och vår fortsatta framgång bygger på medarbetare som är REKO i alla lägen och som gillar betong väldigt mycket. Läs mer om vår värdegrund REKO här: www.abetong.se/sv/reko
Nu söker vi en HR-Generalist
Vill du vara med och utveckla HR funktionen på Abetong i Falkenberg och Vislanda? Vi tror du är en person med ett starkt intresse för människor och förmågan att skapa långsiktiga relationer med medarbetare och samarbetspartners.
I denna breda roll kommer du fortsätta arbetet med att vidareutveckla processer och strukturer, jobba med policies och riktlinjer inom HR området samt fortsätta med att skapa tydliga kommunikations- och arbetsstrukturer i bolaget.
Du sköter även kontakten med företagshälsovården samt planerar och genomför utbildningar, medarbetarundersökningar och kompetensutveckling. I rollen kommer du även vara behjälplig inom lönesättning, fackliga förhandlingar, arbetsrätt, rehabilitering, drogtester och rekrytering.
Tjänsten omfattar produktionsanläggningarna i Falkenberg och Vislanda. Din placeringsort är Falkenberg men du förväntas befinna dig i Vislanda 1-2 dagar i veckan.
Förmodligen har du erfarenhet från en liknande roll och samt en utbildning inom beteendevetenskap eller personaladministration. Du har god datorvana och behärskar svenska och engelska på god nivå. Körkort B är ett krav.
För oss är det viktigt att du är en person som tycker om att möta dina arbetskamrater ute i verksamheten. Din förmåga att skapa förtroende och engagemang kommer avgöra hur väl du lyckas i rollen. Egenskaper vi letar efter är samarbetsförmåga, tydlighet, prestigelöshet och engagemang.
Känner du igen dig i beskrivningen? Vi kan erbjuda en bred och utvecklande HR roll i en organisation som präglas av resultat, engagemang, kunskap och omtanke. Frågor kring tjänsten besvaras av Carin Mossberger 0701-460 390 eller Andreas Nilsson 0701-460 391. Vi ser fram emot din ansökan snarast. Urval sker löpande.
Abetong är ett av landets ledande företag för utveckling, tillverkning och försäljning av betongelement och hela projekt med betongbaserade stommar. Kunderna finns inom marknadsområdena flerbostadshus och industri, lantbruk, och anläggning. Abetong har fabriker och försäljningskontor på 13 orter i Sverige samt dotterbolag i Polen och omsätter ca 1,3 miljarder kronor. Abetong ingår i HeidelbergCement-koncernen, en av världens största byggmaterialproducenter. Koncernen har cirka 58 000 medarbetare i 60 länder. Läs gärna mer på: www.abetong.se Visa mindre

Gekås Ullared söker nu en HR-Specialist med inriktning förhandling och avtalsrätt



Gekås Ullared är Skandinaviens största varuhus, beläget i Falkenbergs kommun och den huvudsakliga reseanledningen för de flesta som åker till destination Ullared. Hit söker sig 4,8 miljoner besökare per år vilket gör oss till Sveriges största utflyktsmål. I varuhuset säljs ”allt till hemmet som får plats i en bil”. I företaget ryms dessutom boende och restauranger. Gekås har haft en ständig tillväxt sedan starten 1963 och 2018 uppgick försäljningen till 5,4 miljarder kronor.


- Har du gedigen erfarenhet av arbete med lagar/avtal och förhandlingar?
- Brinner du för arbetsrätt och gillar att förmedla detta till andra?
- Vill du vara med och utveckla och driva arbetsgivarfrågorna hos Scandinaviens största varuhus?

Då hoppas vi att du vill söka till tjänsten som HR specialist hos oss.

Arbetsuppgifter:

Som HR Specialist på Gekås är du ett viktigt stöd till chefer i såväl operativa som strategiska HR-frågor. Du arbetar nära en spännande och händelserik verksamhet och ger support i t.ex. rehabilitering, arbetsmiljöfrågor, kompetensutveckling, avtalsrätt och fackliga förhandlingar. Arbetsuppgifterna är varierande men du kommer att ha det främsta ansvaret för förhandlingar med våra fackliga parter.

I rollen förväntas du att med din kompetens och erfarenhet aktivt bidra till att utveckla Gekås HR arbete och underlätta för cheferna i deras arbete.

Kvalifikationer:

Du har universitets- eller högskoleexamen med arbetsrätt eller annan inriktning som bedöms likvärdig. Du har även flerårig erfarenhet av att arbeta med arbetsrättsliga frågor, avtal, lönebildning och förhandling, gärna från större organisationer. Som person har du en stark egen drivkraft, du är initiativrik och arbetar lösningsfokuserat och uthålligt för att nå uppsatta mål. Du är prestigelös, trygg i dig själv och har gott omdöme. Du har en förmåga att skapa goda relationer och tycker om att verka i en miljö där du får samarbeta och kommunicera med människor på ett utåtriktat sätt. Du uppskattar att dels kunna vara operativ i ditt arbetssätt samtidigt som du har en förmåga att tänka strategiskt.

Andra viktiga egenskaper är din förmåga att både se helheten och samtidigt sätta dig in i olika intressenters utgångspunkter och behov.

Vad erbjuder vi dig?

I rollen som HR-Specialist får du ett trevligt och omväxlande arbete med ansvar och utvecklingsmöjligheter. Du får trevliga kollegor, många kontaktytor och blir en del av en välkänd och stabil arbetsgivare där organisationskulturen andas gemenskap och sunda värderingar.


Varaktighet: Tillsvidareanställning, Heltid.

Tillträde: Enligt överenskommet.


Välkommen med din ansökan via vår karriärsida www.gekas.se/jobb

 Sista ansökningsdag 2019-11-30


Vi behandlar ansökningar löpande så sök gärna tjänsten redan idag.

 

Kontaktperson:
Anna-Katharina Abrahamsson
HR-chef
[email protected] Visa mindre